MUNICIPIUL VASLUI – CONSILIUL LOCAL VASLUI, în calitate de Autoritate Publică Tutelară, asistată de expert independent S.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., anunţă începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru 5 (cinci) poziţii de membru în Consiliul de Administrație al Societăţii GOSCOM VASLUI S.A

MUNICIPIUL VASLUI – CONSILIUL LOCAL VASLUI, în calitate de Autoritate Publică Tutelară, asistată de expert independent S.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., anunţă începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru 5 (cinci) poziţii de membru în Consiliul de Administrație al Societăţii GOSCOM VASLUI S.A.

Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă.
2. Evaluarea finală a Candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul.

Condiţiile generale ale procesului de selecţie prealabilă sunt:
a) Fiecare membru al Consiliului de Administrație trebuie să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani;
b) Membrii Consiliului de Administrație sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă în conducerea Societăţilor sau regiilor autonome;
c) Selecția membrilor Consiliului de Administrație se realizează cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, cu modificările și completările ulterioare. În măsura în care nu este afectat clasamentul întocmit potrivit dispozițiilor art. 29 alin. (1), cel puțin o treime din totalul administratorilor aparțin genului subreprezentat;
d) Cel puțin un membru trebuie să dețină calificarea de auditor financiar sau să aibă experiență de cel puțin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România, în alt stat membru, într-un stat AELS, în Elveția sau în Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord sau în cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de Administrație/ Supraveghere ale unor Societăți/ entități de interes public, în conformitate cu Ordinul nr. 392/2022 pentru modificarea Ordinului preşedintelui Autorităţii pentru Supravegherea Publică a Activităţii de Audit Statutar nr. 123/2022 privind componenţa Comitetului de audit;
e) În cazul Consiliilor de Administraţie al căror număr de membri se încadrează în prevederile art. 28, alin. (2) al O.U.G. nr. 109/2011, nu pot fi mai mult de 2 membri din rândul funcţionarilor publici sau altor categorii de personal din cadrul Autorităţii Publice Tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice;
f) În mod obligatoriu, în selecţia candidaţilor se va avea în vedere evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi;
g) Majoritatea membrilor Consiliului de Administrație este formată din administratori neexecutivi şi independenţi, în sensul art. 138, alin. (2) din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
h) Mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani;
i) O persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator în Societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României;
j) Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei;
k) Candidaţii care vor fi selectaţi pentru a fi înscrişi pe Lista scurtă vor fi ulterior înştiinţaţi să depună o Declaraţie de intenţie realizată conform Scrisorii de Aşteptări.

Condiţiile generale de participare sunt:
 studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani;
 experiență de conducere/ administrare a unor Societăți sau regii autonome;
 cunoaşterea limbii române (scris şi vorbit) şi cetăţenia română sau cetăţenia altor state membre ale Uniunii Europene cu condiţia să aibă domiciliul în România;
 capacitate deplină de exerciţiu;
 stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale;
 să nu fie destituit/ă dintr-o funcţie publică, să nu îi fi fost revocat contractul de mandat sau să nu îi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
 nu au înscrieri în cazierul judiciar;
 nu au înscrieri în cazierul fiscal;
 nu se află în conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea funcției de membru în Consiliul de Administrație al Societății;
 îndeplinește criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, actualizată.

Criteriile minime de selectie sunt:
 cunoștințe despre obiectul de activitate al Societății, cunoașterea proceselor tehnologice și operaționale, cunoașterea pieței în care acționează Societatea;
 gândire strategică și previziuni;
 finanțe și contabilitate;
 managementul proiectelor;
 tehnologia informației;
 legislație;
 cunoștințe de guvernanță corporativă a întreprinderii publice;
 competențe sociale și personale: luarea deciziilor, relații interpersonale, negociere, capacitate de analiză și sinteză;
 participarea în organizații profesionale naționale și internaționale relevante pentru obiectul de activitate;
 trăsături: reputație, integritate, independență, abilități de comunicare interpersonală.

Criteriile de evaluare/ selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea Profilului de Candidat.
3. Declaraţia de intenţie a Candidatului.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
 Curriculum Vitae;
 Copie act identitate;
 Copie documente care atestă educația și pregătirea profesională (carnet de muncă, extras Revisal, contract de mandat, adeverințe angajator);
 Cazier judiciar / completare Formular Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 1;
 Cazier fiscal / completare Formular Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 2;
 Adeverință medicală din care rezultă starea de sănătate corespunzătoare / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 3;
 Declarație pe proprie răspundere privind statutul de “independent” – conform Formular 4;
 Declaraţie pe proprie răspundere că datele cuprinse în dosarul de candidatură corespund experienței profesionale – conform Formular 5;
 Declaraţie pe proprie răspundere privind calitatea de membru în Consilii de Administrație ale întreprinderilor publice, altele decât cel în care urmează a fi numit – conform Formular 6;
 Declaraţie de consimţământ prin care Candidatul îşi exprimă acordul de a i se procesa datele personale, în scopul Procedurii de recrutare şi selecţie – conform Formular 7;
 Declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese – conform Formular 8;
 Declaraţie pe proprie răspundere prin care Candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională – conform Formular 9;
 Declarație privind atragerea răspunderii în cazul falimentului/ insolvenței Societăților administrate sau conduse – conform Formular 10.

* Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

PROCEDURA DE REÎNNOIRE A MANDATELOR MEMBRILOR CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE AL SC GOSCOM VASLUI SA

Municipiul Vaslui, prin comisia de selecție numită conform H.C.L. VASLUI nr. 157/ 2025, în conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011 privind guvernanță corporativă a întreprinderilor publice, actualizată, anunță începerea procedurii de reînnoire a mandatelor pentru 4 (patru) poziții de Administrator în cadrul Consiliului de Administrație al SC GOSCOM VASLUI SA. Cerere de reînnoire a administratorilor neexecutivi trebuie depusă la Autoritatea Publica Tutelara până la data limita de 15 septembrie 2025.

Procedura de reînnoire se va desfășura conform:
 PLANULUI DE SELECȚIE – COMPONENTA INTEGRALĂ pentru selecția a 5 membri în Consiliul de Administrație al Societății GOSCOM VASLUI S.A., aprobat prin HCL VASLUI nr. 260/ 28.08.2025.
 PROIECTULUI PROFILULUI CONSILIULUI pentru selecția a 5 membri în Consiliul de Administrație al Societății GOSCOM VASLUI S.A., aprobat prin HCL VASLUI nr. 260/ 28.08.2025.
Procedura se va desfășura cu respectarea principiilor transparenței, liberului acces, obiectivității, egalității de șanse, nediscriminării și profesionalismului.
Obiectivele urmărite în cadrul procedurii de reînnoire a mandatelor candidaților sunt îmbunătățirea performanțelor întreprinderii prin angajarea celor mai competente persoane capabile să îndeplinească atribuțiile funcției în condiții de eficiență, eficacitate și economicitate.
Dosarul depus pentru procedura de reinnoire mandat administrator trebuie sa contina toate documentele obligatorii prevazute in dosarul de inscriere pentru selectie candidați.
Administratorii care solicită reînnoirea mandatului trebuie sa indeplinească Condiţiile generale de participare enumerate anterior pentru procedura de selectie.

ETAPE DESFAȘURARE PROCEDURA DE REÎNNOIRE:

1. Înregistrarea solicitărilor de reînnoire a mandatului pentru administratorii in funcție Cerere de reînnoire depusă la Autoritatea Publica Tutelara până la data limita de 15 septembrie 2025
Reînnoirea mandatului se aprobă de către autoritatea publică tutelară, prin act administrativ, în termen de maximum 45 de zile de la data solicitării. În cazul societăților, actul administrativ se anexează la raportul final al comisiei de selecție și nominalizare privind numirile noului consiliu de administrație și se comunică adunării generale a acționarilor în vederea desemnării întregului consiliu de administrație.
2. Administratorii în funcție care solicită reînnoirea mandatului vor adera, printr-o declarație de intenție, la scrisoarea de așteptări și la profilul consiliului, documente ce fac parte din planul de selecție pentru noul consiliu.
 DECLARATIE DE INTENTIE
 DOSAR DE CANDIDAT (se transmit la AMEPIP în vederea emiterii avizului conform)
3. Compartimentul de guvernanță corporativă din cadrul autorității publice tutelare, pe baza rapoartelor de evaluare anuale prevăzute la alin. (1)  Art. 25 din HG 639/2023 și a declarației de intenție prevăzute la alin. (4), la recomandarea Comisiei de selecție în urma procedurii de reînnoire a mandatelor administratorilor, întocmește raportul privind reînnoirea mandatului, care se prezintă conducătorului autorității publice tutelare. Dacă raportul este aprobat, acesta se comunică AMEPIP în vederea emiterii avizului conform. ( cf. Art. 25 alin 5 din H.G. nr. 639 din 2023)
 RAPOARTE DE EVALUARE ANUALE
 RAPORT DE EVALUARE PRIVIND REINNOIREA
4. AMEPIP este obligată să se pronunțe cu privire la solicitarea de reînnoire, respectiv să emită și să comunice avizul conform, în termen de 10 zile de la data înregistrării raportului
 AVIZ AMEPIP
5. Reînnoirea mandatului se aprobă de către autoritatea publică tutelară, prin act administrativ, în termen de maximum 45 de zile de la data solicitării. În cazul societăților, actul administrativ se anexează la raportul final al comisiei de selecție și nominalizare privind numirile noului consiliu de administrație și se comunică adunării generale a acționarilor în vederea desemnării întregului consiliu de administrație. (cf. Art. 25 Alin. 7 din H.G, nr. 639 din 2023)
 HOTARAREA CONSILIULUI LOCAL VASLUI/ HOTARAREA ADUNARII GENERALE A ACTIONARILOR
EVALUAREA CANDIDAȚILOR
Evaluarea Candidaților va avea următoarele etape:
1. evaluarea conformității administrative a dosarelor și eligibilității candidaților;
2. evaluarea aptitudinală a candidaților;
3. interviu - candidații vor prezenta în cadrul unui interviu Declarația de intenție;

PROCEDURA DE SELECȚIE/ REINNOIRE MANDAT:

Procedura de reînnoire va parcurge următoarele etape succesive:
1. Evaluarea conformității administrative a dosarelor și eligibilității candidaților
Dosarele de candidatură se vor depune personal la sediul PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI VASLUI.
Verificarea și evaluarea dosarelor se va realiza în termen de maxim 3 zile lucrătoare. Rezultatul evaluării va fi “Admis” sau “Respins”. Rezultatele evaluării dosarelor se vor publica /comunica în termen de maxim 48 de ore de la încheierea acestei etape.

2. Evaluarea aptitudinală
Evaluare aptitudinală se va realiza în termen de 3 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului evaluării dosarelor. Rezultatele evaluării aptitudinale se vor publica / comunica în termen de 48 de ore de la încheierea acestei etape. Rezultatul evaluării va fi “Admis” sau “Respins”.

3. Prezentarea Declarației de intenție în cadrul unui interviu
Candidații vor fi programați la interviu în ordine alfabetică, fiecare urmând să aibă la dispoziție 30 de minute pentru a susține Declarația de intenție.
Programarea candidaților se va comunica cu minim 24 de ore înainte de interviu.
Rezultatul acestei evaluări va fi punctajul obținut de către fiecare candidat pentru Declarația de intenție prezentată. Pentru declarația de intenție se acordă un punctaj de maxim 100 puncte.
Rezultatul final al selecției/ procedurii de reinnoire va fi publicat pe site-ul Primăriei Municipiului Vaslui precum și pe site-ul societății Goscom Vaslui.
Administratorii vor fi numiți de Consiliul de Administrație, la recomandarea Comisiei de selecție în urma procedurii de reînnoire a mandatelor administratorilor.

Notă:
Declaraţia de intenţie face parte din setul de documente obligatorii pe care le pregătesc şi le înaintează candidaţii pentru postul de administrator.
Declaraţiile de intenţie ale candidaţilor pentru membrii consiliului se întocmesc în funcție de rolul pe care il vor îndeplini, administratorii fiind preocupaţi de aspecte ce ţin de supravegherea nivelului executiv şi de buna guvernare a întreprinderii publice în general.
Declaraţiile de intenţie ale candidaţilor pentru postul de administrator vizează propuneri generale ca răspuns la cerinţele formulate în scrisoarea de aşteptări.
Declaraţia de intenţie a candidatului pentru postul de administrator conţine în mod obligatoriu următoarele elemente:
a) legătura dintre profilul candidatului şi obiectivele pe care trebuie să le realizeze, conform scrisorii de aşteptări;
b) aprecieri asupra necesităţii dezvoltării elementelor de guvernanţă corporativă;
c) răspunsurile şi viziunea candidaţilor cu privire la aşteptările acţionarilor.
Este recomandabil ca declaraţia de intenţie a candidatului să conţină şi următoarele elemente:
a) aprecieri cu privire la provocările specifice cu care se confruntă întreprinderea publică, raportate la situaţia contextuală a acesteia;
b) exemple de indicatori pe care candidatul îi consideră oportuni pentru monitorizarea performanţei;
c) constrângeri, riscuri şi limitări pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse.

INFORMATII FINALE PRIVIND PROCEDURA DE SELECȚIE CANDIDAȚI

Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu. Documentele necesare în procesul de recrutare/ selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI VASLUI (https://www.primariavs.ro/) şi pe pagina de internet a Societăţii GOSCOM VASLUI S.A. (https://www.goscom-vaslui.ro/).

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 02 octombrie 2025, ora 12:00 la registratura PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI VASLUI din Strada Spiru Haret, Nr. 2, Municipiul Vaslui, Județul Vaslui, Cod Poștal 730139, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de membru în Consiliul de Administrație al Societăţii GOSCOM VASLUI S.A.”, precum numele şi prenumele Candidatului.
Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisă pe adresa expertului independent, respectiv [email protected].
Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe Lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anunţate personal prin intermediul postei electronice.
Relaţii suplimentare se pot obţine la expertul independent S.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L. la Telefon 0799-358.582.