Mitul bancherului a cazut: cel mai bine platit roman este farmacistul

La urmatoare intrebare va putem raspunde doar noi: oglinda, oglinjoara, cine este cel mai bine platit roman din tara?... Daca raspundeti bancherul, gresiti! Angajatii companiilor farmaceutice din Romania sunt cel mai bine remunerati, cu un castig mediu brut de 2.902 lei pe luna, devansand astfel bancile si sectorul IT&C, unde salariile medii sunt de aproximativ 2.650 lei brut, potrivit studiului PayWell 2006 realizat de PricewaterhouseCoopers. La polul opus, cele mai mici salarii sunt inregistrate in sectorul de retail, cu o medie de 960 lei brut, in cel auto  - 1.170 lei brut, si in domeniul bunurilor de consum - 1.470 lei brut pe luna.

Explicatia consta in faptul ca in domeniile de top majoritatea companiilor sunt furnizori de servicii, iar angajatii lor au pregatire superioara, pe cand in domeniile productive, sau in retail, majoritatea fortei de munca este necalificata. Clasificarea in functie de cifra de afaceri arata ca cele mai mari salarii medii sunt primite de angajatii din firmele cu cifre de afaceri de peste 100 de milioane euro, respectiv 2.100 lei.  

Salariile angajatilor in companii cu afaceri mai mici de 10 milioane euro sunt de 1.890 lei, in timp ce in firmele cu afaceri cuprinse intre 10 si 100 milioane euro, remuneratia medie este de 1.830 lei. In plus, companiile cu cel mult 100 de angajati platesc salariile cele mai mari, care ajung  la 4.100 lei, in timp ce firmele cu peste 1.000 de salariati au salariul mediu de 1.800 lei.

Bucurestiul ramane lider in clasificarea salariilor pe regiuni geografice, un angajat din capitala primind un salariu mediu de 2.600 lei, fata de o medie de 1.600 lei in restul tarii.

Studiul PwC a subliniat faptul ca specialistii din departamentul marketing sunt cel mai bine platiti, salariul mediu lunar al unui angajat in acest domeniu fiind de 5.470 lei.
Juristii primesc un salariu mediu lunar de 4.640 lei, iar specialistii in resurse umane 3.880 lei.

De cele mai mici salarii beneficiaza angajatii din productie, respectiv 1.009 lei si cei din logistica - 1.450 lei. Din nou, explicatia este ca in aceste domenii lucreaza un numar mare de persoane necalificate, ale caror salarii influenteaza media.

Studiul PwC realizeaza si o evolutie a salariului mediu in ultimii trei ani in functie de mai multe criterii. Astfel, cea mai importanta crestere avut loc la nivelul managementului companiilor, unde avansul in anul 2006 fata de anul trecut a fost de 16%, media salariilor manageriale ajungand la 11.650 lei.

Angajatii din conducerea departamentelor de IT au raportat cele mai mari salarii in anul 2006, de 11.200 lei, in crestere cu 19% fata de 2006, fiind urmati de managementul din marketing cu 10.000 lei, mai mult cu 17,9%. Cele mai mari cresteri ale salariului in 2006 fata de 2005 a fost inregistrata la managerii din logistica, ale caror salarii s-au majorat cu 50%, la 6.700 lei.  De altfel, conducerile tuturor departamentelor au beneficiat de salarii mai mari in 2006, insa managerii din productie au, prin comparatie, cele mai mici castiguri.

Si la nivelul specialistilor salariile s-au majorat de la 2.700 lei in 2005, la 3.190 lei in 2006, cei din domeniul juridic inregistrand cele mai mari niveluri ale salariilor, cu 3.170 lei in 2006. Specialistii din resurse umane au beneficiat de cele mai mari cresteri in 2006, remuneratia ajungand de la 1.440 lei, in 2005, la 2.060 lei.

Potrivit studiului companiei de consultanta, salariile angajatilor debutanti fara studii superioare au avansat  de la 1.100 lei in 2005 la 1.400 lei in 2006, in timp ce debutantii care au absolvit cursuri universitare au beneficiat de cresteri de 300 lei, pana la 2.000 lei.

Structura pachetului salarial arata ca in ultimul an, ponderea salariului de baza s-a redus de la 89% la 84%, in timp ce ponderile beneficiilor fixe si variabile au crescut de la 6% la 7%, si, respectiv, de la 5% la 9%. Studiul cuprinde date salariale si informatii despre politicile de resurse umane furnizate de 140 de companii, majoritatea multinationale, incluzand 150.000 de salariati.

Au fost luate in calcul informatiile salariale despre 500 de posturi din 10 sectoare de activitate, respectiv banci, asigurari, bunuri de larg consum, retail, hoteluri, industrie, productie auto, vanzari auto, IT&C, farmaceutice. Toate valorile mentionate reprezinta medii ale salariilor de baza brute lunare.