♦ Liderii carismatici şi narcisişti, care se laudă mai mult decât trebuie pentru reuşitele lor, dar nu îşi asumă niciodată responsabilitatea pentru un eşec, distrug motivaţia angajaţilor şi, în final, compania ♦ De aceea, organizaţiile trebuie să îşi aducă la conducere lideri modeşti, care apreciază şi subliniază realizările angajaţilor şi care îşi recunosc greşelile, a spus dr. Robert Hogan, unul dintre cei mai influenţi psihologi americani, prezent ieri la Bucureşti.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Mesajul lui Robert Hogan, unul dintre cei mai influenţi psihologi americani: Epoca liderilor carismatici a apus. Companiile au nevoie de lideri modeşti„.
