Seniorii devin resursă critică într-o economie cu deficit de forță de muncă, iar companiile sunt presate să investească strategic în retenție, reconversie profesională și planificare demografică. Liderii din business și politici publice atrag atenția asupra riscurilor ignorate de boarduri, necesității transferului intergenerațional și rolului educației în pregătirea unei societăți a longevității.
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro
