Sunt foarte mulţi angajaţi care au idei, dar care nu au curaj să le implementeze. Oamenii care îşi implementează ideile au o aură, un fel de luciu în privire, sunt entuziaşti şi au o energie aparte. Echipele în care oamenii îşi pun ideile în practică sunt efervescente, organizaţiile care dau drumul la idei sunt efervescente şi nici nu contează rezultatul acelor idei până la urmă, pentru că rezultatul este benefic pentru companie şi pentru oameni.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „„Lăsaţi angajaţii să îşi implementeze ideile în companie dacă vreţi să îi motivaţi“. Organizaţiile trebuie să le creeze angajaţilor cadrul necesar pentru ca aceştia să îşi implementeze ideile, pentru ca aceştia să fie motivaţi şi să lucreze mai bine în echipă„.
