Proiectul este finantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea oportunitatilor de angajare a femeilor si acces egal la ocupare prin constientizarea principiului egalitatii de sanse la nivelul intreprinderilor private. Pe termen lung, proiectul va contribui la diminuarea stereotipurilor sociale privind rolul femeii la locul de munca si va determina politici nondiscriminative in recrutarea, angajarea si desfasurarea ulterioara a carierei femeilor.
In cadrul proiectului se desfasoara o campanie de informare si crestere a constientizarii in intreprinderi, privind egalitatea de gen si managementul diversitatii, implementata de SIVECO Romania si Mediafax, campanie care este reflectata in mod constant si in cadrul portalului proiectului www.carierepentrufemei.ro.
Ghidul privind integrarea egalitatii de sanse in politicile intreprinderilor cuprinde analiza legislativa, instrumente de lucru, exemple de bune practici dezvoltate la nivel national si international pentru asigurarea egalitatii de sanse. Ghidul este, de asemenea, un instrument pentru departamentele de resurse umane din cadrul companiilor romanesti in asigurarea de sanse egale.
Este publicat in 5000 de exemplare, fiind distribuit intreprinderilor, Camerelor de Comert si Industrie, partenerilor sociali din fiecare regiune.
Ghidul cuprinde un capitol privind organizarea Comitetelor pentru egalitate de sanse in intreprinderi.
Continutul ghidului poate fi accesat si in format multimedia, cuprinzand lectii digitale interactive dezvoltate de catre SIVECO Romania, pentru a fi mai usor de folosit in practica de managerii de resurse umane. Formatul digital al ghidului este disponibil pe portalul proiectului, www.carierepentrufemei.ro.
Portalul www.carierepentrufemei.ro cuprinde ghidul in format digital, resurse privind managementul diversitatii si egalitatea de sanse, si … » citeste tot comunicatul pe LivePR.ro – Lansarea ghidului ce are ca subiect integrarea egalitatii …
