
Munca la distanţă poate deveni alternativa programelor de mobilitate internaţională (cum ar fi relocarea în alt oraş sau altă ţară) în cazul poziţiilor care o permit, poate genera economii de costuri pentru companii şi poate debloca noi surse de talente, potrivit sondajului ”Remote work policies - Why leading companies are opting in” realizat de PwC la nivel global.
Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "Irina Nistor, Director Global Mobility PwC România: Munca la distanţă poate deveni o alternativă la programele de relocare în alt oraş sau altă ţară; companiile vor putea angaja persoane la care anterior nu ar fi avut acces".
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro