Între legalitate și oportunitate: concedierea pentru motive ce nu țin de persoana salariatului în jurisprudența recentă

Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului este una dintre acele instituții ale dreptului muncii care par simple în teorie, dar devin adesea dificile în practică. Sub aparența unei decizii economice, ea ascunde adesea o zonă de tensiune între libertatea angajatorului de a-și gestiona activitatea și dreptul salariatului de a fi protejat împotriva arbitrarului

Citeste integral pe profit.ro – Între legalitate și oportunitate: concedierea pentru motive ce nu țin de persoana salariatului în jurisprudența recentă