De la Antonio Neri, actual CEO al Hewlett Packard Enterprise, care și-a început cariera într-un call center, la Doug McMillon, directorul Walmart, care a pornit descărcând camioane, sau Mary Barra, șefa General Motors, angajată pe linia de asamblare la 18 ani – povestea clasică a ascensiunii ”de jos până sus” a inspirat generații de angajați. Dar, odată cu avansul AI, tot mai multe locuri de muncă de început să dispară, iar acest tip de parcurs ar putea deveni imposibil, relatează CNBC.
Inteligența artificială pune sub semnul întrebării scara carierei corporatiste, nu doar locurile de muncă de la nivel de începători
