Însărcinată la job: care sunt situațiile în care poate fi concediată o gravidă

Salariatele gravide reprezintă în general o categorie privilegiată, în rândul angajaților, însă chiar și ele pot fi concediate pentru motive disciplinare sau ca urmare a desființării locului de muncă din motive economice.

Acest articol publicat in categoria “Revista Presei” poate fi citit integral pe site-ul “Wall-Street.ro“.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – “Însărcinată la job: care sunt situațiile în care poate fi concediată o gravidă“.