Grupul Telekom nu va „angaja“ 700 de roboţi în locul celor aproape 700 de oameni ale căror posturi vor fi restructurate, însă realitatea este că activităţi repetitive din back office vor fi transferate către asemenea aplicaţii pentru a creşte eficienţa

Simplificarea proceselor interne şi a ofertei comerciale, digitalizarea şi automatizarea unor operaţiuni, dar şi presiunea pentru o îmbunătăţire a rezultatelor financiare reprezintă principalele motive pentru planul Telekom de a concedia în acest an aproape 700 de oameni din cei 5.800 pe care îi mai are, operaţiune care va aduce grupului economii de ordinul a câteva milioane de euro pe an.

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "Grupul Telekom nu va „angaja“ 700 de roboţi în locul celor aproape 700 de oameni ale căror posturi vor fi restructurate, însă realitatea este că activităţi repetitive din back office vor fi transferate către asemenea aplicaţii pentru a creşte eficienţa".