Salariaţii Băncii Comerciale Române (BCR) afiliaţi la Federaţia Sindicatelor Independente (FSI) din BCR vor protesta la locul de muncă, de miercuri până vineri, din cauza modificării programului de lucru, a planului de concedieri şi a inegalităţilor salariale, a spus preşedintele FSI, pentru NewsIn. "Această primă formă de protest presupune purtarea unor însemne specifice menite să reflecte starea de nemulţumire a salariaţilor faţă de tot ceea ce se întâmplă la nivelul BCR, faţă de modalitatea în care patronatul înţelege să respecte drepturile legale ale acestora şi faţă de modul în care înţelege BCR să asigure un parteneriat cu salariaţii reprezentaţi prin organizaţia sindicală reprezentativă", a declarat preşedintele Federaţiei Sindicatelor Independente din Banca Comercială Română, Ciprian Ionescu.
El a menţionat că dialogul cu reprezentanţii BCR este, în continuare, deschis în măsura în care se finalizează cu soluţii la solicitările şi nemulţumirile salariaţilor.
Astfel, în perioada 13-15 august, cu posibilitatea prelungirii în funcţie de hotărârea comună a reprezentanţilor FSI, membrii de sindicat vor purta banderole albe pe parcursul orelor de program.
"Au fost luate măsuri, astfel încât activitatea la nivelul unităţilor teritoriale să nu fie afectată, relaţia cu clienţii băncii sau programul de lucru să nu fie perturbat, aceştia urmând să beneficieze pe tot parcursul desfăşurării formei de protest de toate serviciile oferite de BCR, ca într-o zi normală de lucru", a menţionat Ciprian Ionescu.
Salariaţii BCR sunt nemulţumiţi de programele de lucru pentru unităţile teritoriale (retail şi corporate), stabilite fără a se avea în vedere şi punctul de vedere al salariaţilor.
Banca Comercială Română şi-a modificat, din 14 iulie, programul de lucru cu publicul în sucursale şi agenţii, acesta începând de la ora 9:00 şi încheindu-se la 17:30 în cele mai multe unităţi BCR. În unele sucursale mari, programul de lucru se încheie, însă, la 18:30.
Reprezentanţii FSI BCR susţin, însă, că noul program "nu este în concordanţă cu nevoile clienţilor, care nu au fost şi nu sunt pregătiţi pentru schimbarea regulilor deja cunoscute şi cu care sunt obişnuiţi". Aceştia atrag, de asemenea, atenţia că mulţi clienţi nu sunt pregătiţi pentru folosirea canalelor alternative, precum cele de internet banking sau phone banking.
"Programul nu poate asigura respectarea dispoziţiilor legale şi a clauzelor contractuale referitoare la timpul normal de lucru de 8 ore/zi, cinci zile pe săptămână, acordarea repaosului săptămânal în două zile consecutive (de regulă sâmbăta şi duminica sau în alte două zile stabilite prin contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern)", se arată în protestul salariaţilor BCR.
Aceştia se plâng şi de orele suplimentare care "privează salariaţii de viaţa socială şi familială", susţinând că prin noul program nu sunt respectate dispoziţiile legale şi clauzele contractuale cu privire la sănătate şi securitate în muncă, "făcând imposibilă recuperarea capacităţii sau forţei de muncă şi expunând salariaţii la riscuri majore, fiind o ameninţare permanentă la starea de sănătate a salariaţilor".
O altă nemulţumire vizează concedierea colectivă, care va afecta semnificativ activitatea în unităţile teritoriale ale băncii prin reducerea mai multor posturi.
"Deşi Federaţia Sindicatelor Independente BCR s-a opus argumentat acestor intenţii şi, ulterior hotărârii, patronatul a ignorat până la această dată punctul nostru de vedere, urmând ca în perioada următoare să sosească probabil notificarea privind concedierea colectivă", se mai arată în protestul salariaţilor BCR.
Sindicaliştii consideră că, prin această hotărâre, salariaţii care vor rămâne în bancă vor avea mai mult de lucru, urmând să preia din sarcinile celor concediaţi, ceea ce i-ar putea determina să urmărească "prin orice mijloace încetarea raporturilor de muncă cu BCR".
Salariaţii BCR sunt nemulţumiţi şi de faptul că ţintele la nivel de bancă sunt stabilite fără a fi consultaţi, ceea ce le sporeşte stresul.
"Am invederat de fiecare dată patronatului că nu suntem de acord ca indicatorii aferenţi produselor subsidiarelor să facă parte din sistemul BCR de premiere şi am recomandat ca aceştia să facă obiectul unor înţelegeri separate cu salariaţi", susţin reprezentanţii sindicatului.
Celelalte nemulţumiri sunt legate de "inechităţile salariale şi diferenţele nejustificate între salariaţii BCR", nemulţumirea având la bază salariile de bază brute lunare, premierea şi sporurile aferente muncii prestate suplimentar şi în zilele de repaos săptămânal.
NewsIn
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro