Curtea de Apel București (CAB) a confirmat sentința instanței inferioare în dosarul anulării concedierii directoarei de Resurse Umane a AROBS Development&Engineering, care și-a pierdut locul de muncă în urma unui proces de reorganizare a companiei cu scopul rentabilizării activității, inclusiv prin reducerea cheltuielilor de personal. Unul dintre argumentele invocate de companie a fost eficientizarea prin externalizarea activității de recrutare către platforma LinkedIn, conform instanței la care decizia de concediere a fost contestată.
Fosta directoare HR a AROBS, concediată cu argumentul că LinkedIn este mai ieftin, a câștigat definitiv procesul
