Tribunalul București a obligat Ministerul Sănătății, printr-o hotărâre ce poate fi atacată cu apel, să achite unei foste angajate daune morale de 40.000 lei pentru prejudiciul invocat ca fiind creat prin desfacerea contractului de muncă după nici 2 săptămâni de la angajare, fiind arătat că decizia instituției nu ar fi fost motivată pertinent, fapt ce i-ar fi afectat reclamantei „încrederea într-o instituție publică, care îi promisese că o va angaja”, plus „cinstea, demnitatea, onorarea și prestigiul profesional”.
EXCLUSIV Ministerul Sănătății, bun de plată. Persoană chemată la muncă și concediată după… nici 2 săptămâni
