Un fost salariat Kaufland România a obținut în instanță, în urma unei hotărâri ce poate fi atacată cu apel, anularea deciziei de concediere, reangajarea pe post, plata tuturor drepturilor salariale, a cheltuielilor de judecată și despăgubiri morale de 10.000 lei pentru „reala suferință fizică” generată de către fostul angajator în ultimele 12 luni ale contractului de muncă. Nerespectarea termenului de preaviz a motivat hotărârea instanței de anulare a deciziei de concediere, potrivit datelor din dosar.
EXCLUSIV Acuzații de hărțuire morală la Kaufland România. Un fost angajat obține reîncadrarea și daune morale
