Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a decis că este admisibilă ca probă, în litigiile de muncă, înregistrarea convorbirii telefonice între un salariat și un alt salariat sau reprezentant al angajatorului, chiar dacă înregistrarea a fost efectuată fără acordul sau informarea prealabilă a interlocutorului.
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro