În această perioadă, companiile au fost nevoite să implementeze telemunca într-un timp foarte scurt şi să îşi adapteze procesele de resurse umane şi cele din cadrul legal într-un ritm foarte rapid.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „Cum şi-au adaptat companiile procesele de HR în timp de pandemie: „S-a implementat folosirea semnăturii electronice din primul moment şi s-au redus comunicările pe hârtie. „A fost o perioadă cu volum foarte mare de lucru având în vedere modificările care au avut loc şi măsurile care au fost luate pentru a eficientiza şi chiar pentru a salva unele companii şi locurile de muncă“„.
