Consiliul Judetean Covasna, în calitate de autoritate publică tutelară, asistată de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., anunţă începerea procedurii de selecţie pentru 5 (cinci) poziţii de membru în Consiliul de administrație al societăţii Exploconstruct S.R.L

Consiliul Judetean Covasna, în calitate de autoritate publică tutelară, asistată de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., anunţă începerea procedurii de selecţie pentru 5 (cinci) poziţii de membru în Consiliul de administrație al societăţii Exploconstruct S.R.L.

Etapele de desfăşurare a procedurii de selecţie sunt:
1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.
Condiţiile generale ale procedurii de selecţie sunt:
a. Membrii Consiliului de administrație trebuie să aibă studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani;
b. Membrii Consiliului de administrație sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă în conducerea societăţilor sau regiilor autonome;
c. Stabilirea numărului de membri ai Consiliului de administrație se realizează cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în măsura în care nu este afectat clasamentul candidaților, cel puţin o treime din totalul administratorilor aparţin genului subreprezentat.
d. Cel puțin un membru trebuie să dețină calificarea de auditor financiar conform unui document emis de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociației Europene a Liberului Schimb, din Elveția sau din Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, sau să aibă experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România, în alt stat membru, într-un stat AELS, în Elveția sau în Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/ supraveghere ale unor societăți/ entități de interes public, în conformitate cu Ordinul preşedintelui Autorităţii pentru Supravegherea Publică a Activităţii de Audit Statutar nr. 392/2022 pentru modificarea Ordinului preşedintelui Autorităţii pentru Supravegherea Publică a Activităţii de Audit Statutar nr. 123/2022 privind componenţa Comitetului de audit;
e. În cazul întreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi funcţionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice;
f. În mod obligatoriu, în selecţia candidaţilor se va avea în vedere evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi;
g. Majoritatea membrilor Consiliului de administrație este formată din administratori neexecutivi şi independenţi, în sensul art. 1382 din Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborat cu art. 28 alin. (61 ) teza a 2-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările şi completările ulterioare;
h. mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani;
i. o persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator în societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României;
j. selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei;
k. candidaţii care vor fi selectaţi pentru a fi înscrişi pe lista scurtă vor fi ulterior înştiinţaţi să depună o declaraţie de intenţie realizată conform scrisorii de aşteptări.

Condiţiile generale de participare sunt:
 studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani;
 experiență de conducere/administrare a unor societăți sau regii autonome;
 cunoaşterea limbii române (scris şi vorbit) şi cetăţenia română sau cetăţenia altor state membre ale Uniunii Europene cu condiţia să aibă domiciliul în România;
 capacitate deplină de exerciţiu;
 stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale;
 să nu fie destituit/ă dintr-o funcţie publică, să nu îi fi fost revocat contractul de mandat sau să nu-i fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
 nu au înscrieri în cazierul judiciar;
 nu au înscrieri în cazierul fiscal;
 nu se află în conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea funcției de membru în Consiliul de administrație al societății.
 Îndeplinește criteriile conform prevederilor art. 4 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările şi completările ulterioare.

Criteriile minime de selecție sunt:
 cunoștințe despre obiectul de activitate al societății, cunoașterea proceselor tehnologice și operaționale, cunoașterea pieței în care acționează societatea;
 gândire strategică și previziuni ;
 finanțe și contabilitate ;
 managementul proiectelor ;
 tehnologia informației ;
 legislație ;
 cunoștințe de guvernanță corporativă a întreprinderii publice ;
 competențe sociale și personale: luarea deciziilor, relații interpersonale, negociere, capacitate de analiză și sinteză;
 participarea în organizații profesionale naționale și internaționale relevante pentru obiectul de activitate ;
 trăsături: reputație, integritate, independență, abilități de comunicare interpersonală.

Criteriile de evaluare/ selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea profilului de candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
 copia actului de identitate;
 copia diplomelor de studii;
 curriculum vitae;
 copia documentelor care atestă experiența profesională (copie carnet de muncă, extras Revisal, copie contract mandat, adeverințe angajator);
 cazierul judiciar/ declaraţie pe proprie răspundere conform formularului nr. 1;
 cazier fiscal/ declaraţie pe proprie răspundere conform formularului nr. 2;
 adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare/ declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3;
 declaraţie pe proprie răspundere privind statutul de “independent” conform formularului nr. 4;
 declaraţie pe proprie răspundere că datele cuprinse în dosarul de candidatură corespund experienței profesionale conform formularului nr. 5
 declaraţie pe proprie răspundere privind calitatea de membru în consilii de administraţie ale întreprinderilor publice, altele decât cel în care urmează a fi numit conform formular nr. 6;
 declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de selecţie conform formular nr. 7;
 declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formularului nr. 8;
 declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările şi completările ulterioare, sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr. 9.
 declarație privind atragerea răspunderii în cazul falimentului/insolvenței societăților administrate sau conduse conform formular nr. 10.

* Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisia de selecție și nominalizare la proba de interviu.
Documentele necesare în procedura de selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Consiliului Județean Covasna (www.cjcv.ro) şi pe pagina de internet a societăţii Exploconstruct S.R.L. (https://cariera-piatra.ro/home/).

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 05 septembrie 2025, ora 12,00 la Consiliul Judetean Covasna, Piața Libertății 4, municipiul Sfântu Gheorghe, 520008, județul Covasna, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatură pentru funcţia de membru în Consiliul de administrație al societăţii Exploconstruct S.R.L.”, precum numele şi prenumele candidatului.
Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisă pe adresa expertului independent, respectiv [email protected].
Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anunţate personal prin intermediul poștei electronice.
Relaţii suplimentare se pot obţine la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., la telefon: 0799 358 582.