Oana Scarlat are o experienţă de peste 20 de ani în industria de training şi coaching şi a interacţionat de-a lungul acestor ani cu mulţi lideri la a căror dezvoltare a contribuit. În prezent, ea este CEO al Exec-Edu, companie de training, coaching şi consultanţă pentru lideri.
Acest articol publicat in categoria „Revista Presei” poate fi citit integral in „Ziarul Financiar„.
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul – „CEC Bank pentru Afaceri Româneşti. Cum păstrezi nivelul de implicare a angajaţilor fără bonusuri pentru că deja ai intrat la optimizări de costuri? Oana Scarlat, CEO, Exec-Edu: Sunt câteva elemente simple. Plus un reminder: Talentul este primul care pleacă din companie„.
