CEC Bank pentru Afaceri Româneşti. Cum păstrezi nivelul de implicare a angajaţilor fără bonusuri pentru că deja ai intrat la optimizări de costuri? Oana Scarlat, CEO, Exec-Edu: Sunt câteva elemente simple. Plus un reminder: Talentul este primul care pleacă din companie

Oana Scarlat are o experienţă de peste 20 de ani în industria de training şi coaching şi a interacţionat de-a lungul acestor ani cu mulţi lideri la a căror dez­voltare a contribuit. În prezent, ea este CEO al Exec-Edu, companie de trai­ning, coaching şi consultanţă pentru lideri.

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "CEC Bank pentru Afaceri Româneşti. Cum păstrezi nivelul de implicare a angajaţilor fără bonusuri pentru că deja ai intrat la optimizări de costuri? Oana Scarlat, CEO, Exec-Edu: Sunt câteva elemente simple. Plus un reminder: Talentul este primul care pleacă din companie".