CEC Bank va plăti unui fost director de trezorerie al instituției de credit suma de 10.000 de euro pentru că a omis să-l informeze cu privire la modificările aduse contractului individual de muncă (CIM), conform unei sentințe definitive a Curții de Apel București. Potrivit Codului Muncii, anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă, angajatorul are obligația de a informa persoana selectată în vederea angajarii ori, după caz, salariatul, cu privire la clauzele esențiale pe care intenționează să le inscrie în contract sau să le modifice.
CEC Bank – obligată să plătească 10.000 euro fostului director de trezorerie
