Cu toţii vedem schimbări, transformări în abordare din toate direcţiile. Transformarea funcţiei de HR este valabilă precum transformarea celorlalte funcţii. Rolul HR-ului este fundamental diferit azi, cred că o abordare mai umană este esenţială.
Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "Ce pot face companiile pentru a creşte performanţa angajaţilor: „Oferiţi-le angajaţilor ce este important pentru ei, nu ce li se pare managerilor important. O zi liberă pentru o mamă este mai importantă decât un plus de 20% la salariu“".
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro