CEO-ul interimar al companiei, John Chen pare sa renunte la politicile de reducere a costurilor implementate de predecesorul saui si incepe sa faca angajari, sperand intr-o relansare a BlackBerry.
Odata cu retragerea fostului CEO, Chen a venit cu o serie de masuri de restructurare care au presupus renuntarea la o serie de angajati aflati in pozitii de conducere. Pozitiile eliberate sunt vitale pentru companie, asa ca nu puteau ramane. In mod natural, dupa concedieri, trebuia sa urmeze o perioada de angajari „pe spranceana” care sa atraga in echipa oameni competenti.
Chen nu vrea sa riste cu noile angajari, asa ca a decis sa recruteze persoane pe care le cunoste foarte bine, in general fosti colegi de la SAP sau Sybase.
Echipa BlackBerry a fost completata la inceputul acestei saptamani cu fostul presedinte SAP, responsabil cu divizia mobila, in persoana lui John Sims. Chen a mai completat si pozitiile de director global de marketing, sau vice-presedinte responsabil cu dezvoltarea strategica.
Teoretic, Chen trebuie sa gaseasca si un nou CEO pentru BlackBerry, dar dupa modul in care abordeaza interimatul, este foarte posibil sa indeplineasca el, in regim permanent, responsabilitatile acestei functii.
