Banca Comercială Română consideră că motivele pe care se sprijină decizia sindicaliştilor de a iniţia o grevă japoneză nu justifică în mod real o astfel de acţiune, menţionând că managementul instituţiei a făcut o serie de propuneri federaţiei sindicale, la care nu a primit un răspuns oficial."Potrivit informării primite ieri de conducerea băncii de la Federaţia Sindicatelor Independente din BCR, acţiunea de protest se desfăşoară, cităm ?pentru toate solicitările/nemulţumirile care v-au fost aduse la cunoştinţă anterior şi care nu şi-au găsit rezolvarea până astăzi?. Conducerea băncii consideră că motivele pe care se sprijină decizia sindicatului nu justifică în mod real o astfel de acţiune, mai ales în condiţiile în care managementul BCR este în continuare deschis dialogului", se arată într-un comunicat al băncii.
Instituţia de credit arată că, săptămâna trecută, a făcut sindicatului mai multe propuneri referitoare la principalele subiecte aduse în discuţie, propuneri la care nu a primit un răspuns oficial deocamdată.
"În spiritul abordării constructive de până acum, banca a făcut FSI, săptămâna trecută, mai multe propuneri care vizează subiectele principale aduse în discuţie de către FSI, propuneri la care conducerea nu a primit un răspuns punctual oficial până acum", se spune în comunicat.
BCR precizează că este deschisă dialogului cu sindicaliştii, pentru rezolvarea situaţiei.
"Credem cu convingere, aşa cum am precizat mereu până acum, ca dialogul deschis cu reprezentanţii sindicatului este cea mai bună cale de a rezolva orice problemă. Nu credem că acest proces al dialogului ar fi închis în vreun fel", se mai precizează în comunicat.
Preşedintele Federaţiei Sindicatelor Independente din BCR, Ciprian Ionescu, a declarat marţi că angajaţii BCR vor intra de miercuri într-o grevă japoneză de trei zile, nemulţumiţi de programul de lucru, neplata orelor suplimentare, nerespectarea repausului săptămânal şi inegalităţile salariale.
"Majoritatea salariaţilor BCR îşi încep munca la ora 9.00 şi o termină în jurul orei 20.00, fără a li se plăti orele suplimentare sau a fi compensate cu timp liber. Foarte mulţi angajaţi şi-au luat concedii medicale din cauza stresului prea mare", a spus Ionescu.
Liderul sindical a precizat că angajaţii BCR cu un an sau doi vechime au salarii aproape duble faţă de cei cu vechime mai mare, deşi fac aceeaşi muncă.
Ionescu a adăugat că grilele de salarizare elaborate de patronat ar trebui să fie obligatorii, dar sunt doar orientative.
Şi salariaţii BCR Asigurări se pregătesc să declanşeze conflictul de muncă, dacă nu va fi semnat contractul colectiv de muncă.
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro