Ar funcţiona în companiile din România un program de lucru de 4 zile pe săptămână? Românii vor stabilitate financiară de angajat, dar cu flexibilitate de freelancer. Angajaţii asiatici sunt mai conştiincioşi decât cei din alte zone, astfel se poate explica productivitatea lor mai mare la un program de lucru mai scurt

Introducerea unui program de lucru de patru zile pe săptămână nu ar avea aceleaşi efecte pentru mediul de business din România faţă de rezultatele înregistrate în Japonia, unde o astfel de măsură, aplicată de compania IT Microsoft, a sporit producti­vitatea angajaţilor cu 40%, spun specialiştii în resurse umane.

Acest articol publicat in categoria "Revista Presei" poate fi citit integral in "Ziarul Financiar".
Click aici pentru vizualiza articolul integral articolul - "Ar funcţiona în companiile din România un program de lucru de 4 zile pe săptămână? Românii vor stabilitate financiară de angajat, dar cu flexibilitate de freelancer. Angajaţii asiatici sunt mai conştiincioşi decât cei din alte zone, astfel se poate explica productivitatea lor mai mare la un program de lucru mai scurt".