Recent au aparut in presa informatii si imagini legate de conditiile execrabile in care lucrau angajatii unui furnizor al Apple din China. In fabrica respectiva se producea noul model accesibil de iPhone, iar oamenii erau exploatati ca niste sclavi, nefiind respectate clauzele drepturile elementare ale angajatului.
Atunci Apple a promis ca va investiga si va remedia problema, sperand probabil ca „isteria” declansata in jurul cazului sa se stinga. Dupa o perioada lumea a inceput sa uite, sa fie preocupata de evenimentele si stirile noi. Problema revine insa in actualitate acum, dupa ce organizatia „China Labor Watch” acuza furnizorul Apple ca ii obliga pe angajati sa depaseasca norma de lucru saptamanala de 60 de ore.
Fabrica este detinuta de catre o companie americana care specializata in productia de componente electronice. In China compania din Florida produce capacele de plastic pentru partea din spatele a noului iPhone accesibil.
Conform „China Labor Watch” angajatii fabricii lucreaza cel putin 11 ore pe zi si sunt obligati ca la angajare sa semneze contracte care prevad orele suplimentare ca munca voluntara.
O echipa Apple a plecat sa investigheze neregulile sesizate de „China Labor Watch” in facilitatea de productie din China.
