Societatea AQUAVAS S.A, asistata de expert independent FOX MANAGEMENTCONSULTANTS SRL, anunta începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru pozitia de Director Investitii al Societăţii
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
Condițiile generale minime obligatorii care vor fi îndeplinite pentru funcția de
Director Investitii sunt următoarele:
Condițiile generale minime obligatorii care vor fi îndeplinite pentru funcția de Director
Investitii sunt următoarele:
g) cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
h) capacitate deplină de exercițiu;
i) să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
examen medical de specialitate
Candidatii selectati conform conditiilor minime de mai sus, vor fi evaluati pe baza matricei
Director Investitii .
Directorul Investitii trebuie sa aiba experienta relevanta in domeniile care privesc activitatea
societatii si anticipeaza provocarile societatii in anii urmatori.
Criteriile de evaluare / selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
Pentru a se califica pentru poziție, candidaț ii trebuie să posede următoarele cunoștințe,
aptitudini și abilități:
Următoarele obiective specifice principale vor fi avute în vedere la stabilirea competențelor
în domeniul de activitate al societății:
- cunoștinte despre sectorul de activitate al întreprinderii publice ;
- cunoștinte despre reglementările specifice domeniului de activitate al
Societatii cu impact in activitatea financiar-contabila;
- cunoasterea pietei in care activeaza Societatea.
Directorul Investitii va avea experiență în:
- îmbunătățirea performanței societăților și serviciilor pe care le-a administrat sau condus, bune capacități strategice și de evaluare a impactulului deciziilor privind societatea ș i părțile interesate ale acesteia;
- întelegerea rolului sau în oferirea unei direcții strategice pentru organizație pe termen lung;
- evaluarea opțiunilor strategice și a riscurilor,
- identificarea priorităților strategice și contributia la prezentarea de direcții strategice Consiliului de Administratie , în scopul de a oferi valoare și creștere pentru societate pe termen lung;
- cunoștinte și abilități de a evalua opțiuni strategice și riscuri, de a identifica priorităț i și de a contribui la îmbunătățirea strategiei de dezvoltare a societății;
- cunoștințe și practici de management și abilitatea de a comunica în clar așteptările și acțiunile necesare pentru realizarea indicatorilor stabiliți de Consiliul de Administratie;
- cunoștințe pentru managementul riscului, inclusiv abilitatea de a identifica, cuantifica și propune strategii pentru managementul riscului;
- capacitate de analiza si sinteza;
O puternică înțelegere a principiilor și practicilor de guvernanță corporativă cu privire la:
- practici și principii de guvernanță corporativă, este familiarizat/ă cu legislația și politicile
guvernamentale referitoare la guvernanța întreprinderilor publice și înțelege importanța
gestionarii resurselor publice într-o manieră transparentă și eficace;
- rolului și responsabilităț illor directorului;
- gândire strategică și previziuni ;
- monitorizarea performanț ei
-înțelege responsabilitățile functiei privind monitorizearea organizației și responsabilitățile sale legale, etice sau sociale.
Se au în vedere următoarele:
- Dezvoltarea și motivarea personalului
- Relaționarea cu succes cu alții în diverse grupuri și situații, promovând relațiile armonioase de lucru;
- Eficienta în negocierea de înțelegeri care obțin rezultatele dorite, într-o manieră ce demonstrează respect și integritate
- Imbunatatirea siguranței și sănătății ocupaționale a angajaților,
- Creșterea productivității muncii și a performanței personalului.
Se comportă cu integritate, onestitate și transparență în relația cu alții și cu societatea. Evitarea situațiilor de conflict de interese sau incompatibilități prevăzute de O.U.G. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare ș i Legea 31/1990 republicată, cu modificările și completările ulterioare .
Posedă o gândire independentă și este capabil/ă să otëre provocarea și rigoarea necesare pentru a asista consiliul de administratie în realizarea unei înțelegeri globale a informațiilor și opțiunilor care facilitează un standard înalt în luarea deciziilor.
Criterii de evaluare si selectie la interviu:
Candidatii selectati conform conditiilor minime de mai sus vor fi evaluati in baza matricei Profilului Candidatului.
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
* Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu
cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au
fost depuse la data depunerii dosarului.
Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii AQUAVAS S.A. (www.aquavaslui.ro).
Dosarul de candidatură se va depune până la data de 18.07.2022 ora 12.00 la Registratura Societatii AQUAVAS S.A, Str. Stefan cel Mare Nr. 70 Vaslui, Judetul Vaslui în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director Investitii al Societatii AQUAVAS S.A” ,precum numele şi prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv [email protected] Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare, deasemenea nici dosarele care nu au fost transmise expertului independent.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecarui candidat. Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0799.35.85.82.
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro