Anunț recrutare și selecție poziție Director General Adjunct al Societății Compania de APA ARAD SA

Societatea COMPANIA DE APA ARAD S.A , asistata de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL anunta începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru pozitia de Director General Adjunct al Societăţii Compania de Apă Arad S.A.

Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:

1. Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă.

Condiţiile generale minime obligatorii ale procesului de selecţie pentru functia de Director General Adjunct sunt urmatoarele:

1. Studii superioare tehnice de lungă durată la o instituție de învățământ superior acreditată, absolvite cu diplomă de licență.
2. Experiență relevantă în domeniul managementului într-o societate comercială.
3. Cel puțin 7 ani de experiență profesională în domeniul management/ administrare/conducere din care cel puțin 3 ani într-o companie de anvergura COMPANIEI DE APĂ ARAD S.A.
4. Cel putin 20 ani de vechime în muncă.
5. Experiență profesională relevantă în domeniul managementului într-o societate comercială, din care cel puțin 3 ani într-o societate de anvergura COMPANIEI DE APĂ ARAD S.A. (cifra de afaceri, număr de salariați, utilități publice).
6. Cunoașterea limbii române (scris și vorbit) și cetățenia română sau cetățenia altor state UE, cu condiția să aibă domiciliul în România.
7. Capacitate deplină de exercițiu.
8. Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar.
9. Nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani.
10. Stare de sanatate corespunzatoare funcției publice pentru care candidează, atestată pe baza de documente medicale.
11. Nu este incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii.
12. Să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă,abuz de încredere,fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare,mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracțiunile prevăzute în Legea nr.129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului cu modificările și completările ulterioare.
13. Cunoașterea legislației privind societățile comerciale și guvernanță corporativă a întreprinderilor publice ( Legea 31/1990, O.U.G. nr 109/2011,cu modificările și completările ulterioare ).
14. Cunoașterea legislației privind societățile comerciale și guvernanță corporativă a întreprinderilor publice (Legea 31/1990, O.U.G. nr. 109/2011,cu modificările și completările ulterioare ).
15. Indepliește cerințele art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011.

Criteriile de evaluare / selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:

1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea profilului de candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• Copia actului de identitate.
• Copia diplomelor de studii.
• Copie documente care atesta vechimea în muncă ( extras Revisal / copie carnet de munca / copie contract mandat / adeverinte din partea angajatorilor, etc. ).
• Curriculum vitae.
• Cazierul judiciar / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 1.
• Cazier fiscal / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2.
• Adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3.
• Declaratie ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situatiei reale a candidatului – formular 4.
• Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr.5.
• Declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 6.
• Declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 7.

* Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.

Documentele necesare în procesul de recrutare/selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii COMPANIA DE APA ARAD S.A. (www.caarad.ro).

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 10.06.2024, ora 15.00 la Registratura Societatii COMPANIA DE APA ARAD S.A., Str. Sabin Dragoi Nr. 2-4, Arad, Judetul Arad, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat „Candidatura pentru funcţia de Director General Adjunct al Societății COMPANIA DE APA ARAD S,A” , precum numele şi prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv [email protected].

Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecarui candidat. Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0799.35.85.82.