Angajatori de Top la Sala Palatului, 21-22 martie

Tinerii absolvenţi, cu cel mult şapte ani de experienţă, îşi pot găsi un loc de muncă într-o companie de renume din România, la târgul de joburi "Angajatori de top", la care 114 firme oferă peste 3.000 de slujbe, atât pentru poziţii de entry-level, cât şi pentru manageri.

Târgul de carieră "Angajatori de top", dedicat tinerilor profesionişti care vor să urmeze o carieră într-una din companiile de renume din ţară, s-a deschis vineri, la Sala Palatului, organizatorii aşteptându-se la o participare de peste 13.000 de persoane.

"Una din noutăţile de la această ediţie este că tinerii participanţi pot avea până la şapte ani de experienţă, şi nu cinci, ca la ediţiile precedente, pentru a oferi celor interesaţi posibilitatea să se angajeze pe o poziţie mai înaltă, poate chiar de manager. Până acum, majoritatea celor care se angajau prin intermediul târgului organizat de noi intrau pe poziţii de entry-level", a spus reprezentantul firmei organizatoare, Dragoş Gheban.

Potrivit lui Gheban, la ediţia din această primăvară a târgului, 28 dintre companiile participante organizează workshopuri de carieră, în cadrul cărora reprezentanţii angajatorilor vor prezenta posibilităţile pe care tinerii angajaţi le au pentru a-şi construi o carieră. Totodată, vor fi lansate şi 20 de programe speciale de recrutare, pentru absolvenţii cu experienţă în domeniile economic, IT şi tehnic.

"Tinerii care vor intra în aceste programe trec de mai multe filtre de recrutare şi vor urma mai multe etape de pregătire intensivă, astfel încât la finalul celor câteva luni de training, vor putea fi angajaţi pe poziţii importante în compania respectivă. Pentru a intra în aceste programe nu este nevoie de o anumită pregătire profesională, mai degrabă trebuie să demonstreze că vor să urmeze o carieră în domeniul repectiv, să fie preseverenţi şi să urmărească performanţa", a mai spus Gheban.

Potrivit reprezentantului organizatorilor, printre companiile care oferă astfel de programe se numără Rompetrol, BRD, JTI, Kraft Foods sau Raiffeisen Bank.

Domeniile în care comaniile oferă cele mai multe locuri de muncă sunt financiar-bancar (600), audit şi consultanţă (500), resurse umane şi marketing (400), IT (400) sau telecomunicaţii (300). Dragoş Gheban a precizat că, în domeniul auditului, taxelor şi consultanţei, participanţii pot afla, într-o singură zi, ofertele de joburi ale celor mai mari jucatori din domeniu - Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young şi KPMG. De asemenea, în domeniul telecom, la târgul de joburi participă toate companiile importante din România - Vodafone, Orange, Cosmote, Zapp, Ericsson sau UPC.

Tinerii profesionişti pot participa şi la două workshopuri - "Tehnologii IT&C de viitor" şi "Strategii de carieră în consultanţă", în cadrul cărora pot discuta cu specialişti în domeniu care sunt tendinţele pe plan global în fiecare dintre cele două industrii şi cum trebuie să se pregătească pentru a evolua în carieră, în funcţie de aceste tendinţe. "În cadrul evenimentului, companiile participante prezintă aproximativ 900 de joburi în IT&C şi Consultanţă, iar cele două workshopuri îi vor ajuta pe tineri să facă alegeri informate asupra joburilor la care aplică şi să le dea o imagine mai bună legată de planurile de carieră pe care trebuie să şi le construiască", a mai spus Gheban.

Ediţia a patra a târgului de joburi "Angajatori de top" se desfăşoară în zilele de vineri şi sâmbătă, între orele 10.00 şi 17.00, iar intrarea este gratuită. La ediţia precedentă a evenimentului, au participat peste 13.000 de persone, iar aproximativ 1.500 au fost angajate într-o companie de top.

NewsIn